梅西“”自检“”你知道多少?这也太完整啦!

来源:未知  发布时间:19-12-23 18:48
1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作? 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人? 7、下班时工人是否可以自由离开工厂? 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?如果是,那他们的职责是什么? 9、有无工人欠公司的钱? 10、工人行为不当或表现不佳,采取什么处罚机制? 11、加班费如何计算? 12、最长连续工作多久才有休息? 13、加班有加班费吗? 14、培训期间工人是否有工资? 15、是否有分红计划? 16、多久发放一次工资? 17、工人工资是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的? 18、工厂提供工人什么津贴或补助?房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等? 19、是否向个体户、团体采购?应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求合同。 20、津贴或福利是否算进最低工资? 21、工人上班是否要打卡? 22、工人的工资是计件、计时或月薪? 23、工人工资通过什么方式支付?现金、银行转账和支票 24、工人是如何招聘进来的? 25、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍? 26、工厂有几班制?每个班次工作时间多久? 27、工厂工作时间多长? 28、工人平均每周加班时间是多少? 29、工厂有多少功能完好的洗手间?男女厕所分别有多少? 30、工人每周最多上班时间为多少小时? 31、工人是否每天有用餐的时间? 32、工人是否每天有休息的时间?如果有,每天几次,每次多长时间、 33、工人可以把工作带回家做吗? 34、工厂是否有急救药箱? 35、工厂是否有受过培训的急救员? 36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训? 37、工厂是否有灭火器或喷洒系统? 38、工厂是否有通风和照明系统? 39、工厂是否扣除以下费用?住宿、餐费费用? 40、宿舍是否举行过消防演习? 41、每天正常工作时间是多少? 42、多于两层的楼房是否有逃生通道? 43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场?每个班次有几个主管? 44、是否允许工人参加工会? 45、是否提供工人宿舍?如果有,是工厂自己的还是在外面租赁的? 46、宿舍有几栋?每栋住多少工人? 47、每间房住几名工人? 48、是否提供饭堂和洗衣设施? 49、男女宿舍是否分开? 50、是否免费为工人提供工人防护用品? 51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示? 52、进出宿舍是否有控制? 53、高于两层的宿舍是否有逃生通道? 54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内?  温馨提示:客人验厂的重要点:                  1、公司的合法性:       客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:      客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心康。  3、岐视:      客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动 4、工作时间:      公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。  5、劳动报酬:      平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。  6、惩戒性措施:       客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。  7、健康与安全:       公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
[责任编辑:admin ]

一对一 联系我们
浙ICP备18041153号-1 彩票平台官网